Osoby, które konsekwentnie zapoznają się z ideą rozwoju osobistego, coraz częściej myślą o zostaniu coachem. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę z tego, że jest to bardzo odpowiedzialna i wymagająca praca, w której nie każdy się sprawdzi. Niemniej jednak, wspomaganie innych osób w zakresie rozwoju osobistego jest bardzo szlachetnym zajęciem, które może stanowić interesującą drogę rozwoju zawodowego. Jak zostać coachem? Oto czynniki, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę.
Zapoznanie się z zawodem i określeniem motywacji
Bardzo często osoby zastanawiające się, jak zostać coachem, nie zdają sobie sprawy z tego, czym tak naprawdę jest ten zawód. Oczywiście, nie ma co ukrywać, że w dzisiejszych czasach z reguły wiąże się on ze sporymi zarobkami i prestiżem, niemniej jednak nie powinny być to jedyne czynniki, które decydują o podjęciu tego typu pracy.
Dlatego osoby zainteresowane wykonywaniem zawodu coacha, powinny uważnie sprawdzić swoje motywacje. Coach nie jest osobą, która jedynie udziela rad – ma za zadanie towarzyszyć klientowi w procesie wewnętrznej przemiany, która często trwa bardzo długo. W roli coacha z pewnością sprawdzą się osoby, które na co dzień słyszą, że potrafią doradzać innym ludziom, a także potrafią uważnie analizować to, co oni mówią.
Bardzo ważne jest rozróżnianie pracy coacha od psychoterapii. Profesjonalny coach skupia się na tym, co jest teraz – nie wchodzi w przeszłość klienta. Osoby zastanawiające się nad tym, jak zostać coachem, powinny poszukać wiarygodnych źródeł mówiących o tym zawodzie.
Dobrym pomysłem jest umówienie się na coaching u innego trenera i przekonanie się na własnej skórze, jak wygląda to zajęcie. Jak widać – zebranie rzetelnych informacji na temat coachingu i określenie swoich motywacji pozwoli przekonać się, czy jest to dobry kierunek.
Jak zostać coachem – wymagania czasowe i finansowe
Z racji tego, że coraz większa liczba osób na rynku pracy interesuje się coachingiem, nie da się zostać rozchwytywanym coachem z dnia na dzień. Jest to droga, która wymaga nie lada determinacji i cierpliwości. Osoby zainteresowane tą ścieżką rozwoju, muszą pamiętać o tym, że muszą w tę ścieżkę zainwestować.
Kurs coachingu to wydatek od kilku do nawet kilkunastu tysięcy złotych i potrafi trwać kilka miesięcy. Osoby, które chcą od razu liczyć na wysokie zarobki, mogą mocno się zawieść. Coaching związany jest z mnóstwem nauki, konieczne jest również zdobycie niezbędnego doświadczenia – dlatego wielu coachów zaczyna od pracy w innych zawodach – takich jak rekruterzy, trenerzy czy konsultanci, stopniowo przekwalifikowując się na typowy coaching.
Kurs dla coachów – jaki wybrać?
Osoby, które dokładnie przeanalizowały powyższe czynniki i są pewne, że zawód coacha jest dla nich, a także gotowe są do inwestycji czasu i pieniędzy, powinny zastanowić się nad wyborem odpowiedniego kursu. Nauczy on podstaw pracy coachingowej, a także poszczególnych jej metod. Profesjonalne kursy coachingowe wyposażają kandydata do pracy nie tylko w podstawowe narzędzia, ale także pokazują, jak praktycznie używać ich na co dzień. Kursy coachingowe regularnie oceniają postępy kandydata, oferując mu informację zwrotną, dzięki której może regularnie udoskonalać swoją pracę.
Przy wyborze kursu trzeba zwrócić uwagę na to, jaką akredytację posiada dana szkoła, jakim doświadczeniem dysponują trenerzy, a także – jaki certyfikat otrzymuje się po ukończeniu zajęć. Warto zwrócić uwagę na to, czy do danej szkoły przyjmuje się każdego, kto dysponuje odpowiednią kwotą, czy też obowiązują pewne wymagania wstępne.
Najlepszym rozwiązaniem są szkoły, w których praktyka stanowi 70-80% kursu. Warto także zainteresować się, czy w cenie kursu kandydatom do pracy udostępniane są materiały oraz czy cena obejmuje inne usługi rozwojowe. Warto także wniknąć w środowisko coachów i zainteresować się, w której szkole odbywali swoje nauki.
Jak zdobyć doświadczenie?
Osoby, które wiedzą już, jak zostać coachem, często zastanawiają się, gdzie mogą zdobyć pierwsze doświadczenia w pracy w zawodzie. Prawda jest taka, że pierwsze doświadczenia, jeśli chodzi o prowadzenie sesji z klientami, zdobywa się już w trakcie kursu coachingu.
Niemniej jednak nawet po ukończeniu kursu, przed początkującym coachem stoi wciąż bardzo dużo pracy, aby mógł swobodnie poczuć się w nowej roli. Dlatego początkujący coach nie powinien ograniczać się wyłącznie do obowiązkowych godzin w ramach zajęć wybranej szkoły, stawiając na zdobywanie doświadczenia na różnorakie sposoby.
Na początku warto oferować coaching – na przykład w internecie – w niewygórowanych cenach, traktując to jako sposób na zdobycie doświadczenia. Warto kłaść duży nacisk na otrzymanie informacji zwrotnej – która pozwoli umocnić swoje kompetencje oraz poprawić warsztat. Tylko regularne i systematyczne ćwiczenia w nowo nabytej roli pozwalają nabrać pewności siebie i wciąż dążyć do doskonałości.
Jak zdobywać klientów?
Osoby, które ukończyły już kurs, zostały wyposażone w podstawowe narzędzia niezbędne do pracy. Mogą więcej zdobywać pierwsze samodzielne doświadczenia i skupić się na budowaniu grona klientów. Warto zastanowić się, czy lepszym rozwiązaniem jest dołączenie do grupy wspierających się wzajemnie specjalistów, czy też podjęcie samodzielnej działalności – wszystko zależy od wizji konkretnej osoby. Wiele osób traktuje coaching jako dodatek do swojej aktualnej pracy.
Wielu początkujących coachów zastanawia się, jak poszerzyć grono swoich potencjalnych klientów. Można zdecydować się na oferowanie bezpłatnych sesji wstępnych, dzięki którym klient będzie mógł zapoznać się z metodami pracy konkretnego coacha i nawiązać z nim relację. Trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że, tak samo jak w przypadku każdej innej działalności, początki w pracy coacha mogą być trudne, ale z czasem zadowoleni klienci zaczną pojawiać się sami.
Pozostaje także kwestia tego, w jakim miejscu przyjmować klientów. Osoby, które nie posiadają własnego biura, mogą rozważyć wynajem gabinetu coachingowego na kilka godzin dziennie. Dzięki temu można uniknąć wysokich, comiesięcznych opłat.
W pracy coacha doskonałym rozwiązaniem jest także rozpoczęcie sesji online z klientami. Niemniej jednak – na samym początku lepiej skupić się na pracy stacjonarnej. Zwłaszcza osoby, które nie posiadają doświadczenia w prowadzeniu spotkań w internecie, mogą mieć trudności z rozpoczęciem tej formy pracy. Bezpośredni kontakt z klientem jest niezastąpiony – podczas niego można się naprawdę wiele nauczyć.
Podsumowując, śmiało można powiedzieć, że w zawodzie coacha największe znaczenie ma konsekwentne budowanie swojej marki osobistej. Zawód coacha traktowany jest jako zawód zaufania społecznego – dlatego na początku przygody z coachingiem trzeba określić swój wizerunek i w spójny sposób go budować. Przy ciągłym samodoskonaleniu i dążeniu do perfekcji, klienci z czasem zaczną pojawiać się sami. Wystarczy wykazywać się pasją i zaangażowaniem.